Revisão para 1ª Avaliação
1- Em qual momento da história o Estado interviu nas relações de trabalho:
a) No feudalismo
b) na revolução industrial
c) nas paralisações dos trabalhadores
d) no início do século XX
e) n.d.a
2- Em qual constituição houve a liberdade de associação dos trabalhadores:
a) 1824
b) 1891
c) 1934
d) 1946
e) n. d. a
3- Em uma lei que é criada posteriormente a existência de um fato é considerada fonte:
a) material
b) formal
c) heterônoma
d) autônoma
e) n. d. a
4- Uma convenção coletiva é considerada uma fonte:
f) material
g) formal
h) heterônoma
i) autônoma
j) n. d. a
5- A lei de greve é considerada uma fonte:
k) material
l) formal
m) heterônoma
n) autônoma
o) n. d. a
6- Qual é a diferença de renúncia e transação:
a) a primeira é um acordo e a segunda é bilateral
b) a primeira é uma ato unilateral e a segunda bilateral
c) a primeira só existe no sindicato e a segunda em qualquer lugar
d) a primeira é bilateral e a segunda unilateral
e) n.d.a
7- No caso de dúvida em qual lei se aplica numa determinada situação trabalhista, deverá ser adotado o princípio:
a) da norma mais favorável ao empregador
b) da norma mais recente
c) da norma hierarquicamente superior
d) da norma mais favorável ao empregado
e) n. d. a
8- Podemos conceituar trabalhador e empregado:
a) o primeiro é espécie do segundo que é gênero
b) o primeiro tem vínculo de emprego o segundo não
c) o primeiro deverá pleitear seus direitos na justiça cível e o segundo na justiça do trabalho
d) o primeiro terá verbas rescisórias o segundo não
e) n.d.a
9- São requisitos para ser empregado:
a) pessoalidade, pessoa física, subordinação, eventualidade e onerosidade
b) pessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
c) impessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
d) pessoalidade, pessoa física ou jurídica, subordinação, eventualidade e onerosidade
e) n.d.a
10- O empregado em domicílio:
a) terá os mesmos direitos do doméstico
b) terá os mesmos direitos de um empregado convencional
c) terá todos os direitos menos horas extras
d) terá todos os direitos menos salário in natura
e) n. d. a
11- O aprendiz:
a) terá uma idade de 14 a 18 anos
b) terá FGTS de 8% ao mês
c) poderá trabalhar no máximo até 6 horas em qualquer hipótese
d) seu contrato poderá ser renovado imediatamente do término do primeiro
e) n.d.a
12- O empregado doméstico:
a) é o único que oferece lucro ao empregado
b) terá seguro desemprego mesmo que não tenha FGTS
c) poderá receber menos de um salário mínimo mesmo que trabalhe menos de 8 horas por dia
d) não poderá receber salário família
e) n.d.a
13- O empregado doméstico:
a) deverá receber hora extras
b) não terá direito a aposentadoria
c) suas férias serão de 20 dias úteis
d) não terá direito a estabilidade gestante
e) n.d.a
14- O empregado Rural:
a) terá todos os direitos do urbano, mesmo o adicional noturno
b) terá todos os direitos do urbano, somente diferente o adicional noturno
c) não terá os direitos do urbano
d) terá seu adicional noturno de 25% compreendido entre às 21 e 5 da manhã, apenas.
e) N.d.a
15- Empregado público:
a) só existe o estatutário
b) só existe o celetista
c) o estatutário terá FGTS em algumas hipótestes
d) o empregado irregular receberá apenas o saldo de salário e saque do FGTS em qualquer situação
e) n.d.a
16- O empregado temporário:
a) terá vínculo de emprego com o tomador de serviço
b) não poderá cobrar do tomador de serviço suas verbas, em nenhuma hipótese
c) a responsabilidade do tomador sempre será solidária, em qualquer hipótese
d) o prazo de seu contrato será de 3 meses podendo ser renovado por igual período, cabendo sua renovação imediata a qualquer tempo
e) n. d. a
17- Quais são os direitos do trabalhador eventual:
a) saldo de salário do dia
b) estabilidade acidente de trabalho
c) FGTS
d) Adicional noturno
e) N. d. a
18- Quais são os direitos do estagiário:
a) salário mínimo
b) recesso
c) 13 salário
d) aposentadoria
e) n.d.a
19- Como característica do contrato de trabalho temos:
a) a onerosidade
b) a alteridade
c) a exclusividade
d) sinalagmático
e) continuidade
20- A teria adotada no Brasil acerca do contrato de trabalho:
a) será a contratualista
b) será a anticontratualista
c) será a mista
d) será a simbiótica
e) n.d.a
21- São requisitos do contrato de trabalho:
a) continuidade, onerosidade, pessoalidade, alteridade, subordinação e exclusividade
b) continuidade, onerosidade, alteridade, subordinação e exclusividade
c) continuidade, onerosidade, pessoalidade, subordinação e exclusividade
d) continuidade, onerosidade, pessoalidade, alteridade e subordinação
e) n.d.a
22- O contrato de trabalho:
a) tem forma
b) não tem forma
c) tem modelos
d) seguem padrões
e) n.d.a
23- No que tange a prazo do contrato de trabalho:
a) sempre será indeterminado
b) poderá ser indeterminado ou determinado de até 5 anos em todos os casos.
c) Poderá ser determinado de início em todos os casos
d) Poderá ser determinado em até 90 dias no máximo
e) N.d.a
24- O contrato de obra certa terá até:
a) 1 ano
b) 2 anos
c) 4 anos
d) indeterminado
e) n.d.a
25- O contrato de experiência poderá ter de prazo:
a) sempre 90 dias corridos
b) poderá ser menos de 90 dias
c) poderá ser prorrogado por mais de uma vez
d) não poderá ser prorrogado
e) n.d. a
1- Em qual momento da história o Estado interviu nas relações de trabalho:
a) No feudalismo
b) na revolução industrial
c) nas paralisações dos trabalhadores
d) no início do século XX
e) n.d.a
2- Em qual constituição houve a liberdade de associação dos trabalhadores:
a) 1824
b) 1891
c) 1934
d) 1946
e) n. d. a
3- Em uma lei que é criada posteriormente a existência de um fato é considerada fonte:
a) material
b) formal
c) heterônoma
d) autônoma
e) n. d. a
4- Uma convenção coletiva é considerada uma fonte:
f) material
g) formal
h) heterônoma
i) autônoma
j) n. d. a
5- A lei de greve é considerada uma fonte:
k) material
l) formal
m) heterônoma
n) autônoma
o) n. d. a
6- Qual é a diferença de renúncia e transação:
a) a primeira é um acordo e a segunda é bilateral
b) a primeira é uma ato unilateral e a segunda bilateral
c) a primeira só existe no sindicato e a segunda em qualquer lugar
d) a primeira é bilateral e a segunda unilateral
e) n.d.a
7- No caso de dúvida em qual lei se aplica numa determinada situação trabalhista, deverá ser adotado o princípio:
a) da norma mais favorável ao empregador
b) da norma mais recente
c) da norma hierarquicamente superior
d) da norma mais favorável ao empregado
e) n. d. a
8- Podemos conceituar trabalhador e empregado:
a) o primeiro é espécie do segundo que é gênero
b) o primeiro tem vínculo de emprego o segundo não
c) o primeiro deverá pleitear seus direitos na justiça cível e o segundo na justiça do trabalho
d) o primeiro terá verbas rescisórias o segundo não
e) n.d.a
9- São requisitos para ser empregado:
a) pessoalidade, pessoa física, subordinação, eventualidade e onerosidade
b) pessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
c) impessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
d) pessoalidade, pessoa física ou jurídica, subordinação, eventualidade e onerosidade
e) n.d.a
10- O empregado em domicílio:
a) terá os mesmos direitos do doméstico
b) terá os mesmos direitos de um empregado convencional
c) terá todos os direitos menos horas extras
d) terá todos os direitos menos salário in natura
e) n. d. a
11- O aprendiz:
a) terá uma idade de 14 a 18 anos
b) terá FGTS de 8% ao mês
c) poderá trabalhar no máximo até 6 horas em qualquer hipótese
d) seu contrato poderá ser renovado imediatamente do término do primeiro
e) n.d.a
12- O empregado doméstico:
a) é o único que oferece lucro ao empregado
b) terá seguro desemprego mesmo que não tenha FGTS
c) poderá receber menos de um salário mínimo mesmo que trabalhe menos de 8 horas por dia
d) não poderá receber salário família
e) n.d.a
13- O empregado doméstico:
a) deverá receber hora extras
b) não terá direito a aposentadoria
c) suas férias serão de 20 dias úteis
d) não terá direito a estabilidade gestante
e) n.d.a
14- O empregado Rural:
a) terá todos os direitos do urbano, mesmo o adicional noturno
b) terá todos os direitos do urbano, somente diferente o adicional noturno
c) não terá os direitos do urbano
d) terá seu adicional noturno de 25% compreendido entre às 21 e 5 da manhã, apenas.
e) N.d.a
15- Empregado público:
a) só existe o estatutário
b) só existe o celetista
c) o estatutário terá FGTS em algumas hipótestes
d) o empregado irregular receberá apenas o saldo de salário e saque do FGTS em qualquer situação
e) n.d.a
16- O empregado temporário:
a) terá vínculo de emprego com o tomador de serviço
b) não poderá cobrar do tomador de serviço suas verbas, em nenhuma hipótese
c) a responsabilidade do tomador sempre será solidária, em qualquer hipótese
d) o prazo de seu contrato será de 3 meses podendo ser renovado por igual período, cabendo sua renovação imediata a qualquer tempo
e) n. d. a
17- Quais são os direitos do trabalhador eventual:
a) saldo de salário do dia
b) estabilidade acidente de trabalho
c) FGTS
d) Adicional noturno
e) N. d. a
18- Quais são os direitos do estagiário:
a) salário mínimo
b) recesso
c) 13 salário
d) aposentadoria
e) n.d.a
19- Como característica do contrato de trabalho temos:
a) a onerosidade
b) a alteridade
c) a exclusividade
d) sinalagmático
e) continuidade
20- A teria adotada no Brasil acerca do contrato de trabalho:
a) será a contratualista
b) será a anticontratualista
c) será a mista
d) será a simbiótica
e) n.d.a
21- São requisitos do contrato de trabalho:
a) continuidade, onerosidade, pessoalidade, alteridade, subordinação e exclusividade
b) continuidade, onerosidade, alteridade, subordinação e exclusividade
c) continuidade, onerosidade, pessoalidade, subordinação e exclusividade
d) continuidade, onerosidade, pessoalidade, alteridade e subordinação
e) n.d.a
22- O contrato de trabalho:
a) tem forma
b) não tem forma
c) tem modelos
d) seguem padrões
e) n.d.a
23- No que tange a prazo do contrato de trabalho:
a) sempre será indeterminado
b) poderá ser indeterminado ou determinado de até 5 anos em todos os casos.
c) Poderá ser determinado de início em todos os casos
d) Poderá ser determinado em até 90 dias no máximo
e) N.d.a
24- O contrato de obra certa terá até:
a) 1 ano
b) 2 anos
c) 4 anos
d) indeterminado
e) n.d.a
25- O contrato de experiência poderá ter de prazo:
a) sempre 90 dias corridos
b) poderá ser menos de 90 dias
c) poderá ser prorrogado por mais de uma vez
d) não poderá ser prorrogado
e) n.d. a
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